Des interventions sur les enjeux de management, de responsabilité, d’engagement et de fonctionnement collectif.
Chaque intervention est construite à partir du contexte de l’organisation et peut notamment aborder le management, la prise de décision, la responsabilité, l’engagement, la pression ou les relations au sein d’un collectif.
Convention · Séminaire · Rencontre professionnelle · Temps fort interne
DANS QUELLES SITUATIONS ?
Une intervention construite autour d’un enjeu identifié.
Accompagner un temps fort managérial
Aborder une évolution, une responsabilité, un changement ou une problématique de management avec les personnes concernées.
Travailler sur l’engagement et la responsabilité
Questionner la place de chacun, l’implication individuelle et la contribution au fonctionnement collectif.
Aborder les situations de pression ou d’incertitude
Partager des repères issus de l’expérience sur la préparation, la maîtrise de soi, l’adaptation et la prise de décision.
Ouvrir une réflexion sur le fonctionnement collectif
Mettre en perspective des sujets de communication, de coopération, de relations humaines ou de dynamique d’équipe.
THÉMATIQUES
Les principaux sujets abordés
Management & responsabilité
Engagement
Décision & pression
Relations humaines & fonctionnement collectif
Difficulté & adaptation
UNE INTERVENTION ADAPTÉE AU CONTEXTE
Le contenu est défini avec l’organisation en amont.
Avant chaque intervention, Serge échange avec son interlocuteur afin de préciser :
le contexte et l’objectif de l’événement ;
le public concerné ;
les problématiques à aborder ;
les sujets à traiter ou les messages à faire passer ;
le format et le temps disponible.
L’intervention est ensuite construite à partir de ces éléments et de l’expérience de Serge, avec l’objectif de proposer un contenu directement en lien avec la réalité du public.
« Je ne transmets pas une méthode. Je partage une expérience. »
Serge Serfati
FORMATS D’INTERVENTION
Différents formats selon votre événement.
Intervention thématique
Une prise de parole construite autour d’un ou plusieurs enjeux définis avec l’organisation.
Intervention suivie d’un échange
Une prise de parole complétée par un temps de questions, de discussion ou de mise en perspective avec le public.
Intervention intégrée à un séminaire
Une séquence conçue comme une étape d’un programme plus large.
Format sur mesure
Durée, contenu et modalités définis en fonction du contexte, du public et des objectifs.
À QUI S’ADRESSENT CES INTERVENTIONS ?
Des interventions adaptées à des organisations et des publics différents.
01 – Entreprises
➔ Dirigeants, managers, collaborateurs, équipes ou réseaux internes.
02 – Collectivités
➔ Élus, directions, services et acteurs territoriaux.
03 – Associations & fédérations
➔ Dirigeants, responsables, équipes, bénévoles et réseaux.
04 – Organisations sportives
➔ Dirigeants, encadrants, éducateurs, sportifs et responsables de structures.
SERGE SERFATI
Une expérience de terrain comme point d’appui.
Ces expériences lui permettent aujourd’hui d’aborder avec les organisations des problématiques de responsabilité, d’engagement, de pression, de relations humaines et de fonctionnement collectif à partir de situations réellement vécues.
ILS ONT FAIT CONFIANCE À KIWAZA
ÉCHANGEONS
Vous envisagez une intervention ou une prise de parole ?
Parlez-nous de votre événement, du public concerné et de ce que vous souhaitez faire émerger.
Un premier échange permettra de comprendre votre contexte et de construire une intervention cohérente avec vos objectifs.
